Chaque employeur doit évaluer les risques professionnels et les transcrire dans un Document Unique (DUERP), tenu à jour. Cette formation donne la méthode pour identifier, coter et hiérarchiser les risques, rédiger le DUERP avec ses volets pénibilité, risque chimique et RPS, et construire le plan d'action qui en découle.
Objectifs généraux
- Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels conformément à la réglementation
- Concevoir, rédiger et mettre à jour le DUERP et le plan d'action de prévention (PAPRIPACT)
Compétences visées
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier les obligations réglementaires liées au DUERP et au PAPRIPACT
- Expliquer les bases de la prévention : AT/MP, mécanisme du dommage, 9 principes
- Découper l'entreprise en unités de travail et y repérer les risques
- Coter et hiérarchiser les risques avec une méthode d'évaluation
- Rédiger le DUERP et ses volets pénibilité, risque chimique et RPS
- Construire le PAPRIPACT ou la liste d'actions de prévention
- Organiser la mise à jour, la conservation et la communication du DUERP
Programme de formation
Saison 1 — Le cadre et les bases
- Le cadre réglementaire : obligations de l'employeur et des salariés, l'obligation de moyens renforcée, faute inexcusable et contrôles
- Les bases de la prévention : AT/MP et chiffres clés, mécanisme d'apparition du dommage, 9 principes généraux et 20 familles de risques
- Les enjeux de la prévention : taux de cotisation AT/MP, coûts directs et indirects, rentabilité de la prévention, acteurs internes et externes
Saison 2 — La démarche d'évaluation
- Préparer la démarche : les étapes de la démarche globale
- Les unités de travail : découpage géographique, par métier, hiérarchique, repérage des risques par unité
- Coter et hiérarchiser : techniques d'évaluation, risque brut, mesures existantes, risque résiduel, prioriser les actions
Saison 3 — Rédiger et planifier
- Le DUERP : structure et contenu, mise à jour, accès et conservation
- Les volets spécifiques : pénibilité (facteurs de risques professionnels), risque chimique, risques psychosociaux
- Le PAPRIPACT : contenu, coûts et échéances, liste d'actions pour les moins de 50 salariés, suivi et lien avec le CSE
Finale — Atelier DUERP
- Rédaction d'une unité de travail du DUERP et du PAPRIPACT associé, sur un cas concret ou le DUERP de l'entreprise
Infos clés
Sanction
Attestation de fin de formation (certificat de réalisation).
Maintien des compétences
Actualisation recommandée tous les 4 ans (pas d'obligation légale), ou lors d'une évolution importante de la réglementation.
Formateur
Formation conçue et animée par Alexis HENNART, formateur certifié référent santé et sécurité au travail.
Modalités pédagogiques & évaluation
Méthodes : exposé interactif, études de cas, ludopédagogie (jeux de cartes, planches de risques), quiz interactif. Atelier pratique : élaboration du DUERP, de ses volets et du PAPRIPACT, sur un cas d'entreprise ou sur vos propres documents.
Évaluation : positionnement en début de formation ; QCM ; production : unité de travail du DUERP cotée et PAPRIPACT associé ; questionnaire de satisfaction à chaud.
Lieu : intra-entreprise dans vos locaux, en présentiel (méthode privilégiée pour adapter la formation à votre établissement), ou inter-entreprise en centre de formation.
Révisions : espace ressources personnalisé de la formation sur norflix.fr, accessible aux stagiaires pour réviser.
Délai d'accès : Norflix Formation s'engage à réaliser votre formation dans un délai maximum de 3 mois après validation de la demande. Conseillé : le DUERP et le PAPRIPACT de l'entreprise, s'ils existent, pour travailler sur un cas réel.
Moyens pédagogiques
Besoin pour la réalisation de la formation dans vos locaux :
- Une salle dédiée avec vidéoprojecteur
- Des tables permettant le travail en sous-groupes
Pour la théorie :
- Diaporama et vidéos
- Jeux de cartes et planches de risques
- Fiches ressources numériques
Pour la pratique :
- Trame de DUERP avec cotation
- Trame de PAPRIPACT
- Cas pratique d'entreprise
- Un ordinateur par stagiaire ou par binôme