La version condensée de la série pour les référents déjà en poste. On part de leur retour d'expérience, on fait le point sur les évolutions réglementaires et on remet en pratique les outils du référent : documents obligatoires, accueil, vérifications, plan de prévention, DUERP et PAPRIPACT. Mêmes 12 épisodes, rythme resserré.
Objectifs généraux
- Actualiser ses connaissances réglementaires et ses pratiques de référent santé et sécurité au travail
- Consolider ses missions d'assistance et de conseil auprès du chef d'établissement
Compétences visées
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Analyser sa pratique de référent à partir de son retour d'expérience
- Actualiser sa connaissance du cadre réglementaire et de son rôle
- Vérifier la conformité des documents, affichages et formations obligatoires
- Appliquer les principes de prévention et analyser un accident du travail
- Organiser le suivi : accueil, registre des accidents bénins, vérifications
- Mettre en œuvre un plan de prévention avec les entreprises extérieures
- Mettre à jour le DUERP et le PAPRIPACT
- Suivre la démarche de prévention dans une logique d'amélioration continue
Programme de formation
Saison 1 — Le référent
- Ouverture · Retour d'expérience : missions réalisées depuis la formation initiale, difficultés rencontrées et questions des stagiaires, positionnement sur les acquis
- Le cadre juridique du référent : rappel des textes fondateurs, évolutions réglementaires récentes
- Rôles et missions : relecture de sa lettre de mission, les contours de son intervention
Saison 2 — La réglementation
- La réglementation santé-sécurité : obligations de l'employeur et du travailleur, formations obligatoires
- Les documents obligatoires : revue des documents à tenir, documents dont l'absence est sanctionnée
- Affichages et signalisation : familles de panneaux, affichages obligatoires selon l'effectif
Saison 3 — Les fondamentaux et le suivi
- AT/MP et bases de la prévention : rappels (accident du travail, de trajet, maladie professionnelle), 9 principes généraux, 20 familles de risques, techniques d'analyse d'accident
- Accueillir les nouveaux arrivants : mise à jour du livret d'accueil, quiz et visite sécurité
- Le registre des accidents bénins : conditions et formalisme
- Les vérifications : initiales, quotidiennes, périodiques, traçabilité
Saison 4 — Évaluer et planifier
- Le plan de prévention : entreprise utilisatrice et entreprises extérieures, visite préalable et rédaction, protocole de sécurité, permis feu
- La démarche de prévention : enjeux, taux de cotisation, coûts directs et indirects, acteurs internes et externes, rentabilité de la prévention
- DUERP et PAPRIPACT : étapes de l'évaluation et cotation des risques, mise à jour et accès au DUERP, le PAPRIPACT, pénibilité, risque chimique, RPS
Infos clés
Sanction
Attestation de fin de formation (certificat de réalisation).
Maintien des compétences
Recyclage recommandé tous les 4 ans (pas d'obligation légale), ou lors d'une évolution importante de la réglementation.
Formation initiale
Pour un référent nouvellement désigné, la formation initiale de 35 heures (5 jours) est proposée.
Formateur
Formation conçue et animée par Alexis HENNART, formateur certifié référent santé et sécurité au travail.
Modalités pédagogiques & évaluation
Méthodes : formation en rythme condensé : chaque épisode s'appuie sur le retour d'expérience des stagiaires, puis sur des activités de découverte par le jeu, des rappels et des cas pratiques. Les documents du référent sont revus et mis à jour, de préférence à partir de ceux de l'entreprise.
Évaluation : positionnement sur les acquis en début de formation ; QCM et questionnaires de fin d'épisode ; productions (documents du référent mis à jour) ; mise en situation ; questionnaire de satisfaction à chaud.
Lieu : intra-entreprise dans vos locaux, en présentiel (méthode privilégiée pour adapter la formation à votre établissement), ou inter-entreprise en centre de formation.
Révisions : espace ressources personnalisé de la formation sur norflix.fr, accessible aux stagiaires pour réviser.
Délai d'accès : Norflix Formation s'engage à réaliser votre formation dans un délai maximum de 3 mois après validation de la demande. Conseillé : la lettre de mission, le DUERP et le PAPRIPACT de l'entreprise, pour travailler sur des cas réels.
Moyens pédagogiques
Besoin pour la réalisation de la formation dans vos locaux :
- Une salle dédiée avec vidéoprojecteur
- Des tables permettant le travail en sous-groupes
Pour la théorie :
- Diaporama et vidéos
- Jeux de cartes thématiques
- Exercices d'application
- Fiches ressources numériques
Pour la pratique :
- Modèles de documents : lettre de mission, livret d'accueil, registre
- Trame de DUERP et de PAPRIPACT
- DUERP de l'entreprise, si fourni
- Grille de visite de sécurité
